021 惊人的利run

工厂里面招来了数名技术人员以及guan理人员，组织框架已经搭建了起来，剩下的，就是慢慢充实这些bu门就可以了。

招人之后的第二天，王庆丰就an照云非的建议把技术员以及guan理人员分到了各个新成立的bu门。质量guan理bu，需要的不仅仅是guan理人才，还需要这些guan理人才懂得技术。所以除了程风这个试用期长达半年的代理主guan之外，还分了一个年龄跟程风差不多的技术员。

另外三个技术员，被充实到了技术bu门，周斌跟另外一个叫着赵辉的guan理人员被分在了生产guan理bu，除了周斌这个调度以及程风代理主guan有明确的职位之外，其他的人都没有明确的职位。所有这些人都归云非这个ding着大师傅职衔却干着副厂长职务的年轻人guan理。

上班伊始，云非就让自己的新秘书小ma把这些新来的人员叫到自己的办公室，提chu了自己对各个bu门的明确要求。尤其是对于程风所在的质量guan理bu门，云非提chu的要求近乎苛刻。

“98%以上的成品率，你干脆杀了我得了…”听到云非的要求，程风简直觉得这是个不可能完成的指标。毕竟，机械加工，不仅需要考虑到各zhong工艺，设备xing能，最主要的，是需要cāo作工人的认真。

“我不是让你ma上就把工厂的成品率控制到这个水平，你有六个月时间来达到这个指标，如果六个月之后，没有达到，否则你就另外找工作吧。”对于程风这个还挂着代理的质量bu门主guan的抱怨，云非冷冷地回答着。

“至于guan理bu门，我希望在一个月内你们两人初步理顺工厂的各zhongguan理制度，我希望一个月之后，看到工厂的生产安排仅仅有条。好了，都去熟悉自己的工作吧，技术bu门的人留下。”云非并没有因为这些新下属年龄都比自己大一lun以上，详细介绍了各个bu门的工作以及自己期望的目标之后就把guan理bu跟质量bu的人赶chu了自己的办公室。

他不担心这些新来的人不知dao如何去熟悉自己的工作，要是他还担心这些，这些人也就值不了六百以上的工资了。

剩下三个留在云非办公室的技术员见到云非让其他人都离开了办公室，不知dao云非这个年轻的领导留下自己这些人干嘛，都是一副忐忑不安的表情。

虽然昨天被云非留下，但是也难保今天不把自己几个人给赶走。

“好了，现在就剩下我们几个了，大家都是搞技术的，那些虚的我也就不多说了，我我知dao你们觉得我年轻，技术跟经验都无法与你们比较，这些都不重要。你们可以轻视我，但是不能轻视你们即将开展的工作。从今天开始，公司接到的每一批订单，我都需要你们gen据样品设计chu详细的加工图纸，严格制定chu工艺liu程，至于如何分工，你们自己商量。一个月之后，你们不仅需要完成这些工作，同时还需要开始an照我的要求去设计新的产品，都没有问题吧？”云非的语速很慢，跟他的年龄极不相称。

听到云非的这番话，留下的三名技术员送了一口气。随着接chu2的逐渐增加，他们知dao，这个看起来尚未成年的领导，比应付他们原来的领导难多了。

只是gen据样品设计图纸，或者gen据图纸设计工艺路线，他们觉得太轻松了。几个人都认为，哪怕是一个人，也能够轻松地完成云非安排的工作。

直到他们离开云非的办公室开始慢慢接手自己的工作之后才知dao，他们最初错得有多离谱。

庆丰机械的业务，就是为周边的各zhong工厂加工各zhong机械设备的维修pei件，以及给那些机械设备生产公司提供各zhongpei件。也就是说，只要工厂的设备能够干得chu来，哪怕是一颗小小的螺丝钉，庆丰机械的业务员都会把它接下来。

这就造成了庆丰机械整个工厂