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第七十二章团队初建(3/4)

容。

所以修伊继续说:“但是把他们简单的组合在一起,我看也不一定是好事。理由和刚才说的一样,他们的成分太复杂,需要加以区分。而且多达近万名盗匪…哼哼,狼太多了,把羊都吃光了,后面的日子怎么过?全做盗匪也不是办法。所以我看,既然要建立新的团队,不如就干脆设立一个总团队,然后下设各级分队,再根据不同的人,不同的性质进行划分,有不同的任务与工作。”

这话一出,六大天王的脸色都有些难看起来。

既然两边都讨不了好,就干脆两边都打一下板子,让他们明白跟自己玩花样,是没什么好处的。既然不能把囚犯们并入野狼团,就干脆把野狼团加入新团队,至于最高领导是谁,除了修伊显然无人适合。

修伊的年纪虽轻,展现出来的领导手腕与魄力却已经从这方面显现出来。

囚犯们的心思太诡谲,要管好这样一批人,所花费的心力无疑要大于管理普通人,但是同样的,这样的人如果用好了,比起一般的士兵绝对要强上太多。

决定了团队建设方式后,更多的问题随之出现。

团队的领袖自然是修伊,这个问题不需要讨论,但是团队组建后制订怎样的制度,具体如何组建,这些都是大事。

巴克勒说:“团队章程方面,我看也简单,就沿用野狼团的制度,平时由各分队长负责处理大小事情,遇到大事,就大家商议着办。遇到决定不下的,首领负责。”

克里奥冷哼:“商议着办?巴克勒团长,新团队可不是几百个人的小队伍,不是什么事都可以商议着办的。我看还是把规矩定细一些的比较好。比如说,成立一个决策会议,投票决定,你们觉得怎么样?”

他这话一出,所有人的脸色都微微变了一下。

这摆明了是不希望修伊拥有太多权力。

制度这种东西,订得越细,执行得越严密,对领袖的束缚性也就越大。

而这其中,最关键的部分,其实就是决策权。所有的规章制度,其核心都在于决策权上,谁拥有决策权,谁就是话事者。

如果按照克里奥的说法,那么六天王肯定是有资格入选决策会议的,而修伊这边,加上巴克勒,莉莉丝,伊格尔和霍丁也只有五个人。十一个人组成的决策会,等于由六天王把持。

这就是人数优势。

令修伊感到奇怪的是,为什么克里奥这样上来就气势汹汹地要展现出一副夺权的姿态?

这头火焰云豹看起来象是六大天王的代言人,当他说话时,其他人都闭口不言,但是修伊还是注意到,克里斯平博兰的右手,一直在有意无意地敲打地面,发出奇特的有节奏的韵律声。

修伊很想知道博兰到底在想什么,难道他真的对权力这么感兴趣?

不,这不对。

修伊深深地望了博兰一眼。

他有一种感觉,博兰已经不是单纯的在考验自己,而是有意在给自己出难题。

看起来,他有什么想法。

哼,修伊微微冷笑了一下。

他现在几乎可以肯定,博兰是心有打算,故意为难。

作为下属,故意为难首领,以方便提出要求,以退为进,这是一种常见的手法。

尤其是双方刚展开合作,正处于磨合期,在这个时候,彼此都在试探对方的底线,以确定日后的相处之道。

不过修伊可不打算给对方这个机会。

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