第八十四章 初涉其中

“啪！”轻脆的爆响在不远chu1响起。我放下笔，伸个懒腰，看向被室内外的温差造就的雾气纠结的玻璃窗，入神片刻。

时至shen夜，不知又是哪家的小孩在偷偷放爆竹。在这属于高档小区的地方，本来那是禁止的，但几岁大的小孩儿又怎会遵从那些？何况能住这chu1的人家ting一般都不只一个“富”字能说明，大多数人家的子女都有几分恃财傲人的脾气，至多就是“打一枪换一地”的作法，避着wuguanchu1罢了。

新年的气氛渐渐开始nong1厚。

记忆回到少年时，家乡的新年是最为热闹的，不但有挤得人tou涌涌的集场，而且放鞭炮绝不会有人guan——除了自家父母。更有除夕家家放炮驱邪避凶辞旧迎新的习俗，从半夜到凌晨两三点之间“噼啪”声让家乡小镇上任何人都没办法入睡。还记得有一年茵茵在大年初一的早晨就跑来告诉我，讲述tou晚她是如何在被鞭炮声震得发颤的玻璃窗下被吓得哭了大半夜。

chun角微lou涩笑。

茵茵，现在似已不该这么亲昵地称呼她，这名字无论从心理还是从实际上，都不再是我该叫的。可是有些事情永远也不会变，就像“历史”；彼此间的往事，在我心里永远都是那么甜mei。

我重新执笔，开始书桌上的工作。

隔了一个月，我已能压制住每次想起她时产生的心痛，虽然不是完全，但已足够让我表现得若无其事，不会旁人如真如发觉。

转yan间已到廖氏实习了十天，在廖父事事亲手指点下，我渐渐摸清人力资源市场的一些门径。像廖氏本shen，主要的经营是基于市场对人才的庞大需要求而起。在科技发展速度达到前所未有的速度高峰的今天，被划分为“劳力”和“脑力”两大块的人才区域在实际运用中的界线渐渐开始减弱，但在实质的分别上却愈来愈shen。chu卖劳力的工人很多时候可以用机械代替，chu售脑力的人亦会有许多必须靠ti力支撑才能完成的工作——自然是指在市场这个范围之下，那是由贸易的本质决定的。但这普遍现鱼象之后，两者实质的差别亦愈来愈明显，最为醒目的标志就是脑细胞消耗的shen浅。

劳力工人从表面上看似乎正在学习科技，实际上只是把平常用于学习日常生活技能的脑细胞调了bu分来而已；少数极有上进心的可能会主动去学一些更高级的脑力技能，但到了这个境界，他已经进入脑力工人的领域内了——试想学懂高级技能的工人，谁还会每天到工地上去开车运货？或者成年呆在烈日寒风下cao2作挖土机？

脑力工人则与此相反，脑细胞使用率的显著提高证明了科技带来的一项不知该称为好chu1还是坏chu1的事实——在医疗科学已经很发达的今天，人的衰老时间已经被提前好几个点。一般在大公司上班的各zhong“领口”级职员，需要的脑力并不很多，但市场的内bu竞争让他们不敢松懈，人xing的排他xing又使他们不得不全力以赴地保住自己的饭碗，所谓的“金饭碗”、“铁饭碗”已成历史的名词，没有上进随时工作都可能被别人代替。这使他们的shen心都chu1于过度的疲劳之中，而那是一般的休息所不能恢复的。

相比而言作真正研究工作的科学家则属于“必然早衰”的族群，长时间的工作时废寝忘食，工作环境对生理的影响，以及脑细胞被超过常度的使用，都令科学家的衰老周期远短于其他人。在廖氏的资料库中有相当多这方面的研究报告，有些是收集来的，有些则是亲自作的调查，不过由于科学家这类人不属于他们经营的区域，故资料远较其他类别为少。

此外就是比白领、金领更高阶层的真正高层guan理者人才，如景茹、景思明、高仁文和廖父本shen这一级，因为考虑的事情已经不再局限于自己一个人，脑力的消耗远远超过寻常职员。不过同时也因为智慧比一般人更高，同时还未达科学家那zhong痴迷于研究的程度，因此能保持比较清醒的tou脑，看清自己的chu1境。这一类人很多会采取一些措施来松弛自己的shen心，让疲劳尽量减少。

直看到这地方时我才明白为何廖家会与外界相隔到连司机都住在别chu1的境界，那正是廖父为自己放松shen心所设计的方法。家ting，确是松弛的最佳方法。

廖氏人力的经营区域，主要就是普通劳力工人、各zhongse泽领口级的职员和高级guan理者，其中又以末两项为重中之重；而事实则证明廖氏的zuo法取得了ju大的成功。

通过对人才“返还式”作法，廖氏可以通过接收各公司本来人员，再对之加以严格和有效的培训，提高其本来能力，然后送返原公司；另一zhong作法就是如通常的培训班，将社会上各zhong无业、失业或对现业不满的人群进行分类培训，然后为之量shen推荐工作单位，或者不推荐，让受训者自己再到社会上找新的工作。两zhong模式的合二为一，为廖氏赚来ju额的收入和市场份额，以及良好的名誉。

如今的廖