笑声不停。

但是诺丁汉的媒们则只是略略提及了阿森纳的新纪录。更多关注的目光还是放在了森林队上，几乎所有人都认为森林队在昨天比赛中的表现让他们看到了希望。尽管没有保住此前森林队所创造的四十二场联赛不败纪录。但他们有更远大的目标。

第二天球队恢复了正常训练。训练的第一项内容就是看比赛…唐恩给球员们看了前天对阿森纳的比赛录像、然后和大卫-克里斯拉克一起与球员们分析讨论比赛中的各项细节，这不是批评大会，指大家的问题。方便在训练中加以改。在比赛中自己注意。

“这里…就是这里…”唐恩用遥控指着电视屏幕，上面是埃普森扔下自己位置扑向吉尔伯托的画面“修，你和那个西人是异相吗？”

这是本赛季唐恩才在球队内兴起的一“训练方式。”通过看一场比赛的录像。找到球队的问题。也发现球队的优。不过这主意唐恩还要谢一个人…唐。正是见他成天回到家就看录像，唐恩才会和他一起讨论那些比赛录像。随后联想起球队的情况。萌发了这么一个念：为什么不可以把球员们都集中起来看比赛录像。一起讨论得夫呢？

“好了。修。向我解释一下当时你是怎么想的？”

比赛中很多细节当时知，事后也许就忘了，通过录像让所有人重温一遍，不是更好？何况还能通过遥控将某个片断反复播放、定格。重评述。

这次就连唐恩都跟着笑了起来。他当然知耶罗当时跑不动了，只是故意开玩笑呢。通过这方式给年轻的球队减轻压力。连续三联赛一场未胜，相信大家压力都不小。

听到主教练这么说，录像室里爆大的哄笑声。修-埃普森在笑声中使劲摇：“不。儿。我取向正常”

唐恩，不在原因上纠缠了。“中后卫需要冷静啊。你应该向耶罗学习。你看他当时…”唐恩指指屏幕一角的耶罗。“沉稳的一动不动！这就是经验！”

笑声平息了下来，埃普森挠挠：“呃。我也不知…我当时脑袋里面只有不让他门的想法。然后就…”

这样的教学手段在教练协会的课程中是家常便饭。但是唐恩以前没有接受过真正系统的教练培训。所以反而忽略了。

在和球员们谈到昨天那场比赛的时候，他绝不提“记录”这个词。仿佛那只是一场普通的不能再普通的联赛了。大卫-克里斯拉克负责主要评述，唐恩作补充，两人合给球员们讲昨天最大的失误。

“实际上我前天看到这一幕的时候，心里就在想：天哪！修一定是疯了。那个西人哪引他了？连自己的位置都不要了…”

虽然输了球。但是看录像的时候气氛还是很轻松。唐恩除非特别生气，否则就算批评人也会尽量用调侃的方式。更容易让队员接受。同时还能拉近和球员之间的关系。他这个主教练。没别的什么优势。倒是和球员们很能打成一片，也许和自己以前曾经是球迷有关吧。

“…让破纪录的人破纪录去吧，我们则收获了一支今人激动的新森林。”这是尔斯-布鲁斯在晚邮报上的评论文章，他说了不少人的心声。

“哈哈哈哈！”

又是一阵更大的笑声。

耶罗举起了手：“老板，实际上当时我是累得跑不动了。”

片成为了压题图片。作为一个创造了新的团队，他们怎么被怎么赞扬都毫不夸张。