干个两年三年，会出现什么情况呢？”

钟盛英愣住了，他摸不透K首长的真实想法，很替岑立昊担心，因为军区党委已经有了动议，要在近期恢复岑立昊的师长职务，调辛中峄到集团军司令部当副参谋长。万一，老人家给个反话，那就…麻烦了。

钟盛英沉吟一会，字斟句酌地说：“按我对岑立昊的了解，他是能够承受的，而且会一如既往，可是…这样使用岑立昊是不…不是有点过于苛刻了…”

K首长说：“我这里有岑立昊同志的一份报告，不是现在写的，是前些年他还在N部当副局长的时候，跟我一起到边疆考察之后我让他写的，其中有一个观点是，如果把一个师的人力和财力消耗投放在一个旅的建设上，军官待遇至少提高五倍，军官的事业心至少能够提高五倍，更新装备，效能至少提高十倍，战斗力至少提高十倍，以这样的一个旅去同原来的一个师比较战斗力，后者必败无疑。我不认为这样的比较完全科学，但我认为这个思想是符合走精兵之路的原则的。我们也不妨探讨一下，就以他们88师那个特种兵营、模拟数字化营为基础，搞一个试点数字化旅，由岑立昊担任旅长，你觉得如何？”

钟盛英说：“我相信他会很愉快地接受。但是，首长，他是当过师长的人，应该给他一个师，虽然说能上能下，可他已经…”

K首长继续微笑：“老钟啊，我这是在跟你探讨问题，我一个人也没有权力决定一名师级军官的升降。但是，我倒是想建议你们，如果不搞这个试点数字化旅，那么你们就不要急于很快恢复岑立昊的师长职务，他要是继续不松劲，那就说明他修炼成功了，他要是想不通，也只能说明他是平庸之辈。我们用干部，能上能下说得好，说了几十年，可真正能上能下的有几个？用干部，要有长远眼光。”

钟盛英说：“首长高瞻远瞩，我们是怕把人才误了，岑立昊…”

K首长说：“怕什么，他还年轻。让他再当三年副师长，是人才就会变成大人才，不是真才，误了活该。”

钟盛英心中暗暗叫苦：“那好，我回军区之后把首长的指示向司令员和政委汇报。”

K首长说：“再说一遍，不是指示，是建议。”

四

很长时间过去了，岑立昊还没有体会出，那天在陀螺村里那位名叫桑谯的老中医话里的玄机。

那天给苏宁波过了生日，黄昏就降临了，一行人告辞了苏宁波，就要离开桑谯那个院落，老翁突然说“这位大个子请留步。”

岑立昊站住了，这一群男人中，除了翟志耘和刘尹波一米七六，只有他是一米八零。

岑立昊见刘尹波等人似乎并没有在意，径直往前走，迟疑了一下，等老翁走近。

桑谯说“年轻人，想不想让我给你相个面？”

岑立昊吃了一惊“相面？搞封建迷信？那哪儿成啊？”

桑谯看出了他的心思，说“我相这个面，可不是掐指妙算。中医讲究精气，凭精气可以辨神采，凭神采可以料未来——也不是说前八百年后五百年，但是短时间的动向是可以预测的。”