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第十四章新模式(2/3)

横向指挥

成立联合舰队是肯定利大于弊地,毕竟将舰队置于统一指挥之下,这样舰队的作战效能才能够得到提,而像以往那样由舰队司令官通过协作来指挥舰队,就算谈仁皓仍然是实际的指挥者,可他仍然与别的舰队司令官是合作关系,而不是隶属关系,指挥起来就不会那么灵活了。比如,在去群岛作战的时候,就是因为谈仁皓考虑到与黄晓天的厉害关系,所以没有办法展开手脚来调动第三舰队,从而导致错过了不少的机会,也让他的作战计划不够完善。如果当时谈仁皓可以像指挥第一舰队那样指挥第三舰队的话,也许国大西洋舰队早就完了。

区司令的主是地面队,而且肯定是陆军,而不是陆战队。在此情况下。要保证海军的地位,就必须要提舰队的地位,让舰队拥有更的自主权与灵活。从这一上来看,聂人凤确实算得上是老谋算,其对军队内权利斗争的理解,以及应用能力已经达到了炉火纯青的地步。

谈仁皓是在会议之后确定了联合舰队拥有与战区司令同等地位的事情之后才看校长地这个意图的。这让他更加的佩服校长的手腕了,而且也让他觉得,在军队内的权利斗争方面,他比校长还差得太远了。校长这一招可谓一石三鸟。而且让严定宇本就无法应付,毕竟。这是海军内的事情!

在看完了甘永兴给他

这些都是关系到海军,以及帝国军事制度本的问题,谈仁皓没有手的余地,只是,在联合舰队成立之后,要怎么样才能够将舰队的战斗力彻底地发挥来,从而最终击败敌人呢?这就是谈仁皓必须要应付的难题了。

因为在机场睡了几个小时,飞机再次起飞后,谈仁皓仍然很是神,他还在思考着舰队作战的问题。当时,他主要有两个选择,一是将指权细化的特混舰队,甚至可以是航母战斗群,通过建立更多的指挥通,来指挥更小规模的队,从而达到确指挥的目的。另外一个选择就是下放权力,建立从航母战斗群指挥官,特混舰队司令官,舰队司令官,再到联合舰队司令官这样的纵向指挥系统,从而减轻谈仁皓的指挥压力,让更多的人有发挥的机会,同时也让下层队有更大的灵活

形象的说,前者属于横向指挥结构,即指挥环节少,由最指挥官到基层队,没有,或者是只有一个中间指挥单位。后者是纵向指挥结构,即指挥环节多。由最指挥官,到次级指挥官,再到下级指挥官,最后到作战单位,有好几层。如果用几十年后的技术来衡量,自然是前者更好一些,可是当时受到技术条件的限制,这两指挥结构有好有坏,而且没有人能够确定哪指挥结构更适合队作战。

后,谈仁皓一路上都在考虑该怎么来完善舰队的战术此过得很快,在他还没有一个完整的思路的时候,飞机就到了瓦胡岛。与在关岛的时候一样,飞机在降落补充燃料的时候,换了一组新的飞行员。这次不同的是,地勤人员需要对飞机的发动机,以及一些关键设备行检查,而且还要为谈仁皓安排护航的战斗机。因此,谈仁皓在瓦胡岛耽搁了几个小时的时间,当地的基地司令官请他吃了午饭,下午,谈仁皓躺在不会颠簸的床上睡了一觉,等到他在傍晚醒来的时候,飞机已经好了发的准备。下一站就将是圣佩德罗苏拉了,大概在十三日的下午,他就能到达城。

从这一看,聂人凤力主成立联合舰队,大概也正是希望通过这个办法来解决舰队司令官之间的问题,由明确的上下级关系取代不明确的合作关系,解决指挥上的矛盾。至于聂人凤是不是主要考虑到这一,那就不得而知了。

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