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363就两个部门的基地组织框架(2/2)

在原本的理委员会基础上面,成立了调度协调的新理委员会,现了主外面的以及整个基地钱粮的财务,就连后勤都归财务理。外面的事情让郑浩去理,他依然没有被扶正,财务正主任是刘一九,他是副的,至于调度协调,这个依然丢给了王顺义这老,刘一九直接以自己要搞技术研究开发为由,拒绝了再兼职的问题。

从336火箭炮之后,他们上多功能导弹项目,并且据这个导弹项目衍生防空导弹以及反装甲导弹;而浙西导弹对于材料有着很的要求,同时,对制造能力也提了要求,于是有了二区里面为数不少的材料开发项目,有了数控机床项目,转而,导弹的能对于速度以及能提了要求,这样一来,就关系到计算机,红外制导,雷达…

刘一九提要改革理,重新完善组织架构,作用也就凸显了来。

这样一来,就牵扯到基地警卫营驻地迁移的问题。

“有什么笑不笑的?各个门,只要适合咱们的使用就行了。不能老是去增加门,这样就会让我们基地里面现更多的理人员,又得如同前面那样相互扯…”刘一九最怕的就是这个问题。

谢和平一说话,其他人也就开始踊跃地发言起来。

各个项目都是相互关联的。

事情只要有人来提自己的意见以及看法,基地的各个组织框架也就变得完善起来了。

刘一九听到他的话,顿时就皱起了眉

当然,基地里面最不能少的就是技术项目,这个归属理委员会。

事情,如果传去,估计会让人笑死的。

他们想要让自己的项目更快,这就必须得生产门的合。而生产门的产能是不足的,从而就要求技术升级,要求技术支持,这就让技术门本来就张的人手变得更加张起来。

然后各个技术项目负责人以及车间主任,都被纳这个系。

情况下,任何一个环节脱节,都得现问题。

技术研究这方面,不仅仅是受到科技平的限制,同时,也还需要一个有力的生产调度门的合。原本的时候,基地里面的项目少,这些也就不是问题,没有矛盾。

的时候如果我们遇到难题,未必就搁置起来?当年的刘素知主任…”王顺义说这里,没有说话了。

至于其他的组织框架,比如财务,不仅仅是负责理基地里面的资金问题,还得负责理从外面搞钱,这样一来,这个本来只是钱的门,也就成了外面众多厂的直接领导。

照目前的组织机构,九院也就必须有一个总办公地址,而在基地上面的山上建立一个总,各个区域到这边也都方便的事情也就提上了议事日程!

好像真的什么事情都跟他爹有关系,可是他又无法了解到这事情的详情,除了郁闷,还能怎么的?

pS:这两天葫芦比较忙,更新有些不给力,而且每天有些晚,对不起大家了。估计还有两三天就能够暂时忙完,国庆期间应给是能够恢复以前的那更新的!

“要我说,其实这个也跟一开始说建立完善的理机构是一个事情。各门,尤其是调度的门,这些必须得协调,任何项目,在实验的时候,需要生产上的协助,如果生产技术要求,反过来又得要研究门提供技术支持…”谢和平听到这话,顿时就明白,这是王顺义在给他们信号,有的事情,不能听之任之。

于是,在这些基地分区主任以及技术项目主的讨论下,各个技术负责人以及车间主任级别的大佬们的提议完善下,整个九院,理委员的权利就开始被分化,形成一个专门负责调度以及协调基地各个分区的生产能力以及资源的新理委员会。这个理委员会可不是如同以前的那什么事情都不负责,而且还是比较隐秘的。

现在不同了,众多的项目展开,就发现整个基地的各个分区之间的联系要求越来越密。

陈大山能够同意这个事情?上面的大佬会同意这个事情?(未完待续…)

以前项目不多,大多数的技术,都是使用原来本来就存在的技术,即使没有,也是慢慢地开发,第一,没钱,第二,他们开发了也估计是白搭,因为他们只是一个储备基地。

这就对理方面提了更的要求。

基地里面的人倒不是为了麻烦而相互扯,而是各个项目都想要让自己的东西优先,这样一来,就使得他们之间的扯现象现了。

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