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尼日企业股份有限公司，世界远近驰名的电脑制造公司。举凡是“尼日”所出产的电脑，皆受各方好评，也因为如此使得“尼日”在成立短短不到三年时间，就一跃成为世界首屈一指的大企业。

在“尼日”的台湾分部中，传出一阵惊人的吼声。

“说!到底是谁干的？”在“尼日”的经理室中，阵阵吼声传续不断。

顶着一头“地中海型秃头”经理，此刻正对着正在办公室内的职员大吼，照常理说来，每个职员都应该是被经理的大吼给吓得半死才是，但“尼日’的职员却偏偏有违常理，他们每个人都像是没事的人一般，坐在电脑前做他们的事。

在“尼日”，每一个职员皆各司其职，公司的人员虽是不多，但每一个人皆是菁英中的菁英，在“尼日”每人平均每月所得十万的事情传出之后，不少的社会人士皆想靠关系进到这里。在这种情况之下，经理更是每次竭尽所能的挑人毛病，想办法开除一些人，如此一来，他才能再引一些亲戚进来“尼日”工作。

在“尼日”，这种事情大伙早已司空见惯。犯错就走人，就算是一点芝麻绿豆大的事情也一样，想留下来就得努力去把事情做到完美，没有人会同情那些被开除的人，反正社会就是如此现实，惟有熟悉这套游戏规则才能生存得下去。

至于那些见义勇为、打抱不平的英雄嘛，就只得去武侠小说里面找。“尼日”就是社会黑暗面的缩小版，在这里待得愈久，代表你的适应力愈强，在“尼日”除了上司的恶意开除之外，同事之间更有不少争权夺利、明争暗斗的事情，看久了，自然也就习惯。怪不得“尼日”上下皆流传着一句话“在尼日待得上一年，你在全世界的任何地方都待得下。”

像现在，即使是经理的大声怒吼，也不会对大家造成影响，大家根本不会去理会那么多，只不过是觉得又有一个倒楣鬼要被人踢出去而己，对他们而言，只要经理找的不是自己，那么他找谁也就无所谓了。

在经理室吼了半天的经理见无人理会他，干脆直接跑到外面来骂人。

“你们这帮人是聋了是不是？我说的话你们竟然理都不理我。”等一下非要那个倒楣鬼走路不可，经理恶狠狠的想着。

有一个职员抬起头来看经理，但这不是终于有人肯甩经理，只是被他吵得有点不耐罢了。“我说陈经理啊，你要找谁就直接把他叫进去，干么还在那里吼个半天。你不用工作别人还要工作，你这样一吵教我怎么研究新型的晶片？”

在“尼日”，有能力的人就是老大。管对方是经理还是主任，只要是有能力的人照样可以骂他们。在“尼日”，没有对上司不敬而被开除、贬职的例子，除非是那人的能力不佳。“能者为王”在“尼日”是不变定律，没有任何人能够违背这一点。

站在众人面前的经理气得脸是一阵青一阵白，但他并没有说些什么，他很清楚在“尼日”的规则是什么，就算他气得跳脚也是莫可奈何。

所以他勉强压下心中的怒火，打算找一个倒楣鬼来骂一骂。他收了别人七十五万的介绍费，自是要找出一个位置让别人做。

经理眯起小小的绿豆眼，拿出了一份文件。“这一份编号六十四的设计书是谁的？居然连名字都没有写上，快!快!是谁快点承认。”看来经理是打算以“文件尚未署名”的名义踢走那个倒楣的人。

这个理由虽然太过牵强，但在“尼日”的生存环境就是如此，连文件尚未署名都得走人。

众人以着看闹剧的心情等着，标准的幸灾乐祸。至于同情心和爱心，在“尼日”根本不存在，除非…（请支持四月天！）

“对…对不起，是我。”一声悠扬的女声响起，有人承认了。

经理愉快的抬起头，正打算要好好骂人再炒她鱿鱼，没料到他一抬头，整个人却呆掉了。