第一章

俗称的猎人tou公司不是真的要猎什么人的人tou，更不是什么杀手组织，它是近年来颇为盛行的人力中介公司。

在国外早已行之有年了，国内则是近十年来，才开始比较多人投入这个专门帮各公司企业寻找合适人才的人力市场。

这数年来，人力中介的市场有愈来愈热络的趋势，各大公司企业也愈来愈仰赖这类的公司提供他们适合的人才。

因为有少数涉及决策层级的主guan，或是高阶层的经理人，抑或需要仰赖专业技术的职位，这些职缺各公司往往不希望消息外xie，让对手的公司知dao自己正在寻觅这类的人才。

是故，在保密的前提下，他们便会委托人力中介公司寻找。

有时候，一些企业看中的人选在屡屡重金礼聘下成后，会将其转而委托给人力中介公司进行游说挖角。

目前市场中有几家比较ju有规模的猎人tou公司，其中实力最qiang的是四年前崛起的“猎豹人力资源中介公司”

它的老板叫杨梵，四年前从一个亲戚那里接手濒临倒闭的公关顾问公司后，便将它转型改为专司人力中介。

经过几年的努力经营，猎豹旗下所经手中介的人才遍布国内外各大企业机构行号，甚至在有些需要外聘专业人才的公家机构里，也有不少人是透过他们中介而来的。

短短四年，杨梵以及他所训练chu来的优秀员工，为猎豹缔造了辉煌的成绩，奠定金字招牌般的良好声誉。

各大公司机构想要寻找人才，一定都优先考虑找猎豹。

连shen为国内三大金控公司之一的丰锐集团也透过猎豹中介了不少优异的人才，最近他们才又再委托一件案子，这案子还是其总裁郭钧涛亲自下达的指示，要猎豹无论如何，务必要从对手公司里挖角一位分析师过来。

是什么样的分析师让郭钧涛这么誓在必得呢？

倘若说这名分析师可以帮助一家公司在短短几年内，创造过去十年来获利加总起来的数倍盈余，相信换作你是老板，也希望这样的人才能投效到旗下吧？

该名分析师便是目前在金rong证券业里，被称为天后分析师的风小凉。

据说只要是chu自她的分析，jing1准度高达百分之九十九点九，她独到的yan光和jing1辟的见解，为元盛集团带来ju额的获利，其数目甚至高达元盛集团的资产总额数倍了。

因此她被视为元盛的金ji母，元盛自然把这只会下金dan的金ji母顾得牢牢的，小心翼翼的捧在手上，生怕她飞到别人家去，这么会赚钱的金ji母，想动她脑jin的人实在是太多了。

元盛集团的董事长许清倬便下令shen为集团副总经理的侄儿许世杰，无论如何一定要盯牢风小凉。

不过尽guan元盛已经尽量的提防对手公司的挖角，还是无法设下滴水不漏的防护网，毕竟他们无法限制风小凉的行动自由，也无法阻止她接收外界的讯息。

令他们庆幸的，是至少风小凉目前还ting稳定的，没有异动的迹象，这得拜她的个xing所赐－－她不喜huan适应新的环境。

说起来元盛为了留下这只金ji母，其实zuo了不少的让步。

譬如说，这几年来元盛获利甚丰，于是买了块地，盖了栋三十层楼高的新大楼，本来企业总bu要整个搬迁过去，可风小凉不想离开目前的工作场所，只因为那样一来会让她下班回家的时间往后延长三十分钟。

不少高层再三劝她，甚至打算将新大楼的其中一间拨chu来当她的私人住所，供她和家人居住，这样一来就不会耽误到她上下班的时间，可她不为所动，凉凉的说那不然她辞职好了。

这句话可吓坏了一堆高层，为了她连忙修改bu份营运总bu的搬迁计画，为了让她可以继续在原来的地方上班，整个分析bu门和一些高阶主guan都跟着她留下来，无法迁到豪华的新大楼上班。

这也就算了，每逢开会时，在新大楼上班的人，还得劳师动众的pei合风小凉回到这里来开会。

因为她不喜huan坐车，元盛曾指派一bu车，附上一个司机，要当她专属的座车，她直接一口便回绝了。

她上下班都是靠两条tui用走的，从家里到公司约莫二十分钟。

即使下大雨的天气，她也拒绝过许世杰