等抓到把柄不由得你不服从。领导工作其实好，只要有了生杀大权，尤其是中国的领导好当，国人在几千年的传统中已经养成了臣服的习，只要动之以情、晓之以利、许之以位，基本上到哪都可以立即聚集一帮帮你打江山的人。

你不要小看那些在主席台上连讲话稿好像都念得不太利索的领导，其实在背地里、私下里绝对是谋诡计的手，是权力斗争的专家。

正如红军到哪为什么都收迎？打土豪，分田地，就这么简单，当然，自己首先得正直、公平、公正，至少表面上如此，让你的竞争对手抓不到什么把柄，当官这事基本就成功了，如果说一个人在中国其他本事没有，当官都当不好，那真是个庸才了。

该我和院长表态。院长其实早就期盼这一天，尽我们多次，他表了对新环境未知的担忧。

表面了态度，后面应该是要讲条件的，院长也算是新官上任三把火，不烧肯定是不行的“说实话，淮州市卫计委一把手事，估计余震不小，我去那作为外来的领导肯定会收到很多掣肘。

院长此去淮州对卫计委行改革的话，得有人帮他方案督促落实，得有省里的平技术支撑才能让医院的院长们对他心服服。

院长心思的关键是在这个地方，就是想充分利用甘书记和柳主任关系为他的工作顺利开展保驾护航。

那些个医院的院长们也会老实很多，刚开始至少不会反对。因为任何有利于老百姓的改革都会影响到当权者的利益导致当权者的反对的，所以工作要徐徐开展，从小着手。

尤其是在当前淮州卫计委发生了这样让人揪心遗憾的事情，我也算是临危受命，更应该决服从组织安排，听从柳主任指挥。”

就可以把咱们省儿医这些年改革实践的成果在淮州落地开，再创佳绩啊，对吧？哈哈。”人事姬长这番话可说是语重心长言真意切，旁边柳主任也是不住“老姬就是实在，把我们不敢讲、不愿讲的一些困难都讲来了。”

他这么说其实就想让柳主任将来在人员任用上给予他足够的支持，尽淮州卫计委的副主任任免不归省卫计委辖。

就好比那些斗剧里的女人们，没有正事可，整天想着的就是整人。当一个领导把每一个人都整怕了，权威自然就起来了，工作也就好开展了，院长的心思我基本上还是了解的。

到哪一把手的权威主要现在用人上。首先把老刘主任的亲信们清洗一批，再提一批年轻的，重是把办公室、财务、人事、药品审批等几个关键门领导岗位调整一下，基本上就可以为下一步工作打开了局面。

但柳主任可以和甘书记打打招呼，如果院长能够更换掉一到两个副手的话，在卫计委的话语权就大大增加，虽不说可以大权独揽纲常独断，至少行事权威是不容挑战的。

甚至最近的人脸识别抓黄，都被省电视台作为专题节目"一切为了患者"给连续报导了，我们勇院长勇抓潜逃十年的杀人犯负伤血的镜也上了电视，着实提升了我们省儿医在全省老百姓心目中的碑，连带我们全省医卫行业都跟着沾光。这不院长到了淮州。

职称评定改革。

但我一定会牢记刚才柳主任的嘱咐，想事、能事、成事、不事，可能会借此机会杀一批放一批，到时需要省卫计委柳主任还有姬你们的大力支持啊。”

暗访几家医院的实际情况，借机通报理几起典型的服务、收费问题，赢得老百姓的掌声，再开始后续的改革工作。

“哈哈。”柳主任大笑了一下“院长，你这到了淮州市任卫计委主任也算是地方诸侯啊，诸侯嘛当然可以自行行事了，遇到困难尽可以找我，实在不行还有甘书记，当然更有黄长呢。”

人事姬长是不懂得这句话的义，不过我明白，柳主任这段话实际上是说给我听的。我赶：“对，柳主任说的对，院长你这次去淮州，可是柳主任钦之将，柳主任能放任你在淮州受欺侮不成？

咱们省儿医也是您的娘家，你改革需要什么将，需要什么政策，我们决支持。”我一句话指了院长主要关心的心问题所在。

但实职正的诱惑还是蛮大的，加之背后有我的大力支持，过上三五年上位为副厅，那是多少男人的梦想，但作为一把手得表现得要沉稳一些，院长没有立即表态，待两位领导都讲完话，院长才清了清嗓说：“非常谢柳主任、姬长对我的信任，首先作为一名领导，我决服从省卫计委领导的决定，不到什么工作岗位上工作，都现了组织对我的关心和护。