第23章 就很有兴趣

然后委派教务长去找班hua，要她正式担任该班级的班主任，并承诺将原本属于姚老师的津贴和补助，从下个月开始全都转给她。

班hua一听就傻yan了，极力推辞，说自己真的没这个能力。教务长说目前人手jin缺，只能由你先ding上去。有什么为难之chu1，你可以找姚老师参谋参谋。今后两个月是过渡期。

她说愿意尽可能的帮你一把，让你尽快熟悉业务。班hua气的想哭，事后打电话给我倾诉时，情绪几乎失控。太过份了！

明明是我好心好意帮她，现在倒好，变成她帮我了…你说气人不气人？这zhong形势下我只能不断安抚她，试图让她先冷静下来。不料班hua气愤难平，说着说着转而埋怨起我来。

你看看，都是你chu的馊主意，害的我搬起石tou砸了自己的脚！你太讨厌了…请我吃饭安wei我？免了。

当我不知dao你在打什么鬼主意吗？我烦的很，没那个心情！于是，这周的开房计划，就这样泡汤了。哎，真是郁闷呀，不过转念一想。

她会对我luan发脾气无理取闹，说明在她潜意识里，已经把我当成最亲密、最依赖的人，其实反而是好事。对女人永远都不要讲dao理，要讲gan情。

用gan情pei合jiba一起cao2纵她，才能达到最好的效果，何况牵涉其中的姚老师，本shen也是我猎取的目标。

班hua和她产生的矛盾越shen，越有利于我暗中耍弄yin谋。我思索良久，先不采取任何行动，等到晚上吃完晚饭，估计班hua的怒气差不多平静下来了，我给她发了一条较长的信息。首先承认我计算有误，给她带来了麻烦，向她诚恳认错。

接着提chu我要为此承担责任，帮她chu1理huadao培训班的各zhong杂务，比如挑选hua束、联系wuliu、签收存储、布置打扫等等工作，可以jiao给我负责。

这样她就能大大减轻负担，每个周六给学员们上一节课就行了，平时不必再为这些杂七杂八的事情耗费时间jing1力。

班hua将开办huadao班视为人生最大梦想，在她遇到困难时，说什么其他话都是空的，惟有在这个方面施以援手，才能让她觉得我对她一片真心。

果然，她很快就给我发来语音信息，有点不好意思的向我dao歉，说她下午不该那样子迁怒于我，毕竟我给她chu的主意，她自己当初也是非常赞同的，不能全怪罪于我。

我说主要还是要怪我，考虑的不太周全。姚老师的心机，比我预料的更加shen沉，居然用“以退为进”的招数，把难题踢给了你。班hua发来一个“委屈”的表情符号，说她想辞职，另外找一份轻松的工作，或者干脆全心全意开huadao班，问我的意见怎么样。我说可以啊，只要你开心，无论zuo什么我都会支持的。

只是便宜了姚老师，被她的jian计得逞了。班hua不懂，说在学校其他同事看来，我肯定是因为受不了她才愤而辞职的，是在揭破她的jian计呀，怎么你反而说被她得逞了？

我用语音发chu怜悯的笑声，说可怜的孩子，你连真正的jian计是什么都没搞清楚。如果你现在提chu辞职，an惯例要等一个月后才正式离职。校方十有八九会要你多干半个月。

等到十一月中旬，期中考试结束时再走。班hua仍然没反应过来，不以为意的说那我就咬咬牙，多jian持几天再走呗，虽然压力山大。

但想一想最多也就四五十天，以后就永远自由了，我还是能熬过去的。我又好气又好笑，提醒她四五十天之后，欧yang老师的几个手术都zuo完了。

就算还没完全康复，估计也不必住院了。姚老师不需要天天去医院照顾他，可以把更多jing1力用回工作了。你走了她正中下怀，正好接回班主任的职务。

这等于是你替她熬过了最艰苦的阶段，而她除了少拿一个月的津贴和补助，基本没有任何损失，也没有给你任何补偿，就占足了你的便宜，这不是jian计得逞是什么呢？我甚至敢断言。

她之所以向校方提chu不当班主任，是她早就料到你很快就会辞职，这个职务最终还是会回到她手里，因此她才会如此大方。

班hua不能置信的说真的吗？她就那么有把握我会辞职？我说，你的梦想是弘扬huadao艺术，经常说迟早有一天会辞职，全情投入这项事业，这点你从来都没掩饰过。

姚老师也知dao你的心思，觉得你一来承受不了长期当班主任的压力，二来想zuo自己喜huan的事业，完全有可能现在就选择辞职。

这番分析toutou是dao，班hua被说服了，咬牙切齿的说她想的mei！我明天递辞职信，当天就甩手不干，一天都不多留，大不了赔偿学校一个月工资就是了，我心甘情愿！

哎，你千万别冲动呀。我