第128章 就换人了

就会渐渐游离疏远，最终失去它。自己的事自己zuo，跟家有关的事，必须一起zuo，这是许博的总结。所以，那zhong男主外女主内，分工明确的合作方式，在他看来。

就是懒，而且要多蠢有多蠢，那次祁婧说chu我帮你赚钱的话，许博当时并没在意，后来从她雀跃的情绪里，才gan受到了那是怎样的一zhong兴奋。

家是两个人共同撑起的，不存在谁在前谁在后，谁主导谁辅助。这zhong肩并肩的gan觉带给许博的是发自内心的温暖和喜悦。

为这个家输血，实现自己的价值，让爱人为自己骄傲，这难dao是只有丈夫才能享受的权利么？

而同样的，遛遛狗，养养hua儿，给儿子换换niao布，替老婆洗洗内ku这样的事，又是哪个屋檐下能够缺少的乐趣呢？

跟着祁婧的雪佛兰一起chu了小区，许博发现那女人的车lun轻快，弯儿拐得倍儿遛，一点儿都不han糊。心说，这女人被cao1shuang了的日子就带着不一样的劲tou儿！两个人的方向不同。

在岔路口分开的时候，祁婧的尾灯闪了两下。许博一笑，搬动开关回应，心情舒畅的赶往公司。

碧城集团，是一家规模庞大的跨国地产公司，总bu设在香港。碧城北京原名叫zuo华ting地产，以前是一家北京本地的房地产开发公司，许博一毕业就借着老许一个老战友的介绍，进入这家公司工作了。

华ting的老板吴澄海，据说在京城很有背景。生意不说风生水起，也算有声有se，不过，终究规模不够，在jutou云集竞争激烈的北京也只能拿下远郊区县的项目，勉qiang吃点儿边角碎rou，有时候甚至只能喝汤。

五年前，碧城集团进军大陆，首先想要在华北地区打开局面。吴澄海抓住机遇，华ting便改tou换面，一面引进海外的雄厚资本，一面借机扩大本地优势，挂上了碧城北京的招牌。

随着一栋栋高楼ba地而起，许博也从一名天天跑工地的技术员逐渐成长为公司最杰chu的业务总监。

就在去年，不知什么原因，吴澄海刚满六十就急liu勇退当起了资shen董事，相继跟他一样选择归隐的还有两位元老。总bu派来的新任总经理是个比吴澄海还老的港叔，名叫匡吉康。

老匡上任两个月，几乎没怎么lou面儿，只开了三次会，后来又相继安排了几个bu门经理去总buchu差，说是学习为主，也办了几件不大不小的业务。

那段时间，许博正值情场重伤，愤懑难平，便索xingchu了一个月的差，借繁忙的工作排解xiong中苦闷。没想到回来之后，就chui来了有望升职的chun风。

半年之后的一次寻常例会上，老匡宣布要从内bu提一个副总上来。碧城北京属于地区分公司，仍采用吴澄海时代的组织架构。各个职能bu门分工比较细，并未设置总监这个职位。

而是由副总经理各自分guan若干bu门。据说这样是为了guan理上的灵活xing，其实跟时下大公司的guan理模式比起来，稍显落后。

许博认为之所以采用这zhongju有行政机关特点的结构，是跟吴澄海与几位老班底的亲密关系有关，虽然不正规也不先进，却与老板的工作方式最为契合。

此前，许博负责工程项目bu，dingtou上司是一位姓项的副总，在吴澄海急liu勇退之后，这位项副总也跟着安享太平去了，这才给了许博机会。

老匡在酒桌上的说法是“这小伙子会zuo事”许博在一边陪着暗笑，这他妈叫情场失意，赌场得意。

虽然无论从资历，人望，业绩哪方面来讲，都敬陪末座，但跟一群四五十岁的老家伙相比，光是刚满三十的年龄，就够扎yan的。所谓的“会zuo事”

云云，自然是认可许博平时的行事作风和工作方法，他很清楚，除了肯拼，自己没有比别人更多的优势，但是，他zuo事不会ying拼。

只要是接到手里的活儿，首先会调动一切可调动的资源，然后才是使用一切可能的手段，去把事zuo漂亮，在别人看来，就是作风狠辣。

用莫黎的话说，许博shen上有狼的气质，不是最凶猛的，也不是最聪明的，但是行事够狠，对自己，对看中的目标都是，当然，这话不是听莫黎亲口说的，是老宋闲聊的时候随口说的。许博也不明白，莫黎何以对自己有这样的印象。

不过，细细想来，在碧城这些年的摸爬gun打，能有如今的成绩和地位，除了联络一切能联络的力量。

就是靠着一gu不达目的誓不罢休的狠劲儿，然而，凡事有一利必有一弊，这gu狼xing的锲而不舍，不顾一切，到了祁婧那里便成了桀骜不驯，跋扈乖张。莫黎站在远chu1看得再透彻，也是枉然。

在自己shen边受尽冷落，化解戾气的却是祁婧，在许博心里，祁婧的地位无人可以撼动，但莫黎的影子却是早