叶骞泽依旧眉锁，他是为难的，挑起事端两个带人里，老冯跟随他父亲叶秉林多年。从江源创立之初就一直在车间活，手把手的也带了不少徒弟。当年江源还是个小厂，资金不足，几度陷即将破产的边缘，很多老员工都纷纷另谋就，那时老冯正当壮年，也是一把技术好手，别的同类企业想把他挖走。却被脾气暴烈的他痛骂了回去。他和其他一分元老在叶秉林最困难地时候留了下来，陪江源一起度过了风雨飘摇的时期，这也是叶秉林当初持给予他们最优渥待遇地原因。在叶秉林看来，虽然这帮元老并没有江源的份，但他们是公司必不可少的一分，没有他们。就没有江源今天的发展壮大。

向远还没开，叶秉文就笑了起来“敢情最后拍板的还不是你啊。不过未来妹夫都暂时无忧了，向总还能有什么意见呢？”

这几年，老冯和他同时期的不少固定工一样，活得少了，日轻松了，脾气也养刁了，叶秉林并非全不知情，也不过是始终念着旧日情分，睁一只闭一只罢了。叶骞泽归国之后初公司，也在车间待过一段时间，很多生产上的事情都是老冯手把手地教会他的。说起来。两人也有半个师徒之谊，让他辞退老冯地决定。委实是太难。

“李副总什么时候成了外地工人的代言人啦。”叶秉文嗤笑了一声“别的人也就算了，焊接替的那个班长滕俊，他为班组理人员，不但没起到作用，反而带打人，这样的人怎么能继续留下来，这不是笑话吗？”

这样中正平和的理方式是他一贯地风格，在这个时候也恰好安抚了各方面的情绪，所以就连叶秉文也不再有异议。在这件事情敲定之前，叶骞泽看了妻一“向远，你觉得呢。”

这样的事，也不能全怪他们。总之，我地意见是，假如要罚，也理当从我们的固定工开始开刀，这件事确实他们理亏在先。”

然而，在江源这几年，叶骞泽也知公司的陈弊，对那帮活多，收少，还要受固定工欺压的外地人，他也是心存怜悯的。尤其是滕俊那个年轻人，跟向遥关系那么亲密，作为的向远虽然嘴上不说，实际上哪能不照应这两个人，叶骞泽当然要顾及妻的受。

李副总说完，好些个人都开始接耳。向远想，李副真算是个再灵透不过的人，他平时事公正，很得人心，在公司里从不刻意倾向任何一个派系，但是他永远知该在正确的场合说正确的话。向远不是没有想过要那帮外地人的，尤其是滕俊，但滕俊是她亲手提，众人又都知带打架的人是她妹妹的男友，这个时候她的立场是其实相当尴尬的，这也是她到目前为止始终保持缄默的原因。李副是地的本地人，又是生产的第一负责人，用他的嘴来说这番话，才是站得住脚的。

他想了想，开：“事情已经发生了，肯定要理，但是我认为理的方式不一定非要两败俱伤，赶走几个人才罢休，惩罚毕竟是手段而不是目的。这件事两边都有错，我谁也不偏袒，但重还是要放在矛盾地调和上，而不是激化矛盾。这样吧，两边带打架的人都解除原有职务，暂时停工检讨半个月，记大过一次，扣除当月奖金，参与打架的主要成员都给予全公司通报批评，剩余人员也要利用专门的时间总结检讨这件事情，绝不能让类似的事件再发生。”

向远亦嘴角笑“既然是讨论，意见当然是大家都可以提。昨天打架的那阵势在座各位不少都亲看到了吧，要我说，怎么善后，怎么罚相关的人员，都是小问题，这件事算是这么过去了，可我们真能确保不让类似的事件再发生吗？抛开打架不谈，是什么让本地固定工和那帮外地合同工对抗情绪那么激烈？只怕大家都心知肚明，这次事情最本的导火线不是老冯喝多了酒，也不是滕俊带闹事，是我们的用工制度有问题

叶秉文两手一摊，看着叶骞泽说。“既然这样，我也不了。你爸爸不在，你说了算，该怎么理，你决定吧。”

“如叶总监所说，滕俊如果要走。那么同为班长的老冯一样要走，大家犯了差不多地错误，没有理由因为份问题厚此薄彼啊。虽说是固定工，但是违反公司规定，同样是可以制度让他们走人。”李副总气并不，说的话却让人很难反驳。